Die WIGO Vet Tierarztpraxis für Kleintiere entsteht derzeit im Raum Bayern. Aktuell befinden wir uns in der Gründungsphase und wollen langfristig ein Team von etwa 12 bis 15 Mitarbeitenden aufbauen. Unsere Praxisräume werden eine Fläche von rund 160 bis 200 Quadratmetern haben und modern ausgestattet sein, um eine angenehme Atmosphäre für Mitarbeitende, Patienten und Tierhalter zu bieten.
Ein wertschätzendes Miteinander und eine enge Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre individuellen Stärken aktiv einbringen können. Fachliche Schwerpunkte entwickeln wir bewusst gemeinsam im Team. Welche Spezialisierungen wir ausbauen, machen wir von den Interessen, Erfahrungen und Kompetenzen der zukünftigen Kolleginnen und Kollegen abhängig – gerne bauen wir deinen persönlichen Schwerpunkt gemeinsam mit dir auf und entwickeln ihn weiter. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf der hochwertigen medizinischen Versorgung von Klein- und Heimtieren.
Hi, ich bin Sabine Widmann. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Unsere Praxis vereint moderne Tiermedizin mit Menschlichkeit – Mensch, Tier und Team stehen bei uns im Mittelpunkt. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance sowie ein strukturierter Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten nach dem Prinzip Qualität statt Quantität und nehmen uns die Zeit, die jedes Tier verdient. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch langfristige Perspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien, regelmäßige Teammeetings und eine offene Feedbackkultur prägen unser Miteinander. Praxis-Ausflüge und gemeinsames Kochen oder Mittagessen stärken den Teamgeist. Kleine Extras wie Getränke, Kaffee, frisches Obst, die Möglichkeit, den eigenen Hund mitzubringen, sowie Mitarbeiterrabatte für eigene Tiere runden unser Angebot ab. Wir schaffen ein professionelles, herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork aktiv gelebt wird.
Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für dich:
Nach Eingang der Bewerbung über VetStage folgt zeitnah eine Rückmeldung per E-Mail. Wichtig sind neben fachlicher Kompetenz auch Teamfähigkeit und eine große Leidenschaft für den Tierschutz.
Bei uns erfolgt die Einarbeitung durch die Praxismanagerin und einen erfahrenen Tierarzt, die gemeinsam das Team bei der Neueröffnung begleiten. So wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden umfassend unterstützt werden und schnell in ihre Aufgaben hineinwachsen können.
Die kontinuierliche Weiterbildung unseres Teams ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir dir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützen dich dabei mit Sonderurlaub und beteiligen uns finanziell – damit du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst und dich weiterentwickeln kannst.
Unsere Praxis ist modern ausgestattet und verfügt über Röntgen, Dentalröntgen und Ultraschall sowie einem hauseigenem Labor.
Bei uns erhältst du eine leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit umsatzabhängiger Sonderzahlungen, sodass dein Engagement direkt belohnt wird. Zusätzlich unterstützen wir dich – je nach Bedarf – mit einer Fahrtkostenpauschale oder Tankgutscheinen.
Wir legen großen Wert darauf, dass die Dienstplanung flexibel und teamorientiert gestaltet wird. Uns ist bewusst, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist, daher treffen wir alle Entscheidungen rund um den Dienstplan gemeinsam im Team.
Bei uns sollen sich Zwei- und Vierbeiner gleichermaßen wohlfühlen. Eine gute Work-Life-Balance, besonders für Familien, ist uns wichtig – inklusive individuellem Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Wir arbeiten nach dem Prinzip Qualität statt Quantität: Du hast ausreichend Zeit für deine Patienten und keine Akkordarbeit. Zudem fördern wir deine berufliche Entwicklung mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kleine Extras wie Getränke, Kaffee, frisches Obst, die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen, sowie Mitarbeiterrabatte für eigene Tiere gehören für uns dazu. Teammeetings mit offener Feedbackkultur, Praxis-Ausflüge und gemeinsame Mittagessen stärken unseren Zusammenhalt.
