Referent:innen
VetMentorin Stefanie Püttner
Ich bin Diplom-Psychologin, Coach, Beraterin & Traumatherapeutin
Ich begleite Menschen und Praxen in der Tiermedizin, wenn Kommunikation schwierig wird, Führung herausfordert und Belastung zum Alltag gehört.
Ich schaue auf das, was darunter liegt: Druck, Dynamiken, unausgesprochene Erwartungen
Ich verbinde psychologische Tiefe mit einem klaren Verständnis für Strukturen, Rollen und Realität im Praxisalltag.
Mein Fokus liegt nicht nur auf einzelnen Gesprächen, sondern auf dem Zusammenspiel von Mensch, Team und System.
Besonders dann, wenn es emotional wird, Konflikte entstehen oder die eigene Stabilität ins Wanken gerät.
Wenn es akut wird, bin ich da, und wenn Entwicklung gefragt ist, bleibe ich.
Mein Ziel ist nicht, Menschen „zu optimieren“, sondern sie so zu stärken, dass sie gesund und mit Freude im Beruf bleiben können - weil das der beste Schutz ist.
Ich möchte, dass du auch in allen nicht-medizinischen Situationen weißt, was du tust, dich sicher fühlst in dem, was du sagst, und auch in schwierigen Situationen innerlich stabil bleibst.
Fortbildungsinhalte
Kennst du das Gefühl, dass es mit manchen Kolleg*innen einfach schwierig ist für dich?
Dass du dich genervt oder verunsichert fühlst und die Zusammenarbeit unnötig anstrengend ist? Dass du manchmal nicht weißt, wie du mit diesen Situationen umgehen sollst, weil du irgendwie nicht so handlungsfähig bist, wie du gerne wärest? Dass dir immer hinterher ein- und auffällt, was da eigentlich genau abgelaufen ist, und was gut gewesen wäre, zu sagen oder zu tun?
Diese Momente nenne ich „Drachen“: Stress, Dynamiken und Reaktionen, die uns blockieren und uns anders handeln lassen, als wir eigentlich wollen.
Damit bist du nicht allein - und es lohnt sich, genauer hinzuschauen, was dahinter steckt.
Inhalt der Fortbildung
Der Praxis- und Klinikalltag in der Tiermedizin ist geprägt von Zeitdruck, hoher Verantwortung und emotionalen Situationen. Das belastet nicht nur die Arbeit, sondern oft auch das Miteinander im Team.
In dieser Fortbildung erfährst du, wie Stress und typische Teamdynamiken dazu beitragen, dass Zusammenarbeit anstrengend wird – und wie du damit konstruktiv umgehen kannst.
Du lernst, wie du auch in herausfordernden Situationen klar kommunizierst, dich abgrenzt, ohne Beziehungen zu belasten, und gleichzeitig aktiv zu einem besseren Arbeitsklima beiträgst.
Anhand konkreter Beispiele aus dem Praxisalltag bekommst du Formulierungen und Strategien an die Hand, die du direkt umsetzen kannst – auch dann, wenn es schnell gehen muss.
Typisches Praxisproblem
Viele erleben andere Kolleg:innen als „anstrengend“, „negativ“ oder „übergriffig“. Doch was steckt wirklich dahinter?
In dieser Fortbildung erfährst du:
warum Stress unser Verhalten verändert und Konflikte verstärkt („Amygdala-Hijack“)
welche typischen Teamdynamiken im Praxisalltag entstehen
wie aus einzelnen Verhaltensweisen belastende Muster werden
wie du dich klar abgrenzt, ohne das Teamklima zu verschlechtern
wie du in konkreten Situationen (z. B. Nörgler, Besserwisser, schroffer Ton) souverän reagierst
Deine fachlichen & persönlichen Take-aways
Das Webinar hilft dir
typische Belastungsfaktoren im Praxisalltag besser einzuordnen und zu verstehen
klar und respektvoll zu kommunizieren – auch in angespannten Situationen
deine eigenen Grenzen wahrzunehmen und wirksam zu setzen
besser für dich zu sorgen, ohne dich aus dem Team zurückzuziehen
konstruktiv mit Frust, Spannungen und herausfordernden Dynamiken umzugehen
aktiv zu einem Arbeitsklima beizutragen, das Zusammenarbeit wieder leichter macht
Dieses Webinar ist für dich
…wenn du deinen eigenen Einfluss auf das Miteinander besser verstehen und nutzen möchtest – und lernen willst, auch in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren, dich abzugrenzen und handlungsfähig zu bleiben.
Sprich: wenn du Lust auf ein lebendiges Miteinander statt Gegeneinander hast, um langfristig gesund und mit Freude in deinem Beruf zu bleiben.
Dieses Webinar ist nicht für dich
…wenn du davon ausgehst, dass ausschließlich die anderen das Problem sind und du selbst keinen Einfluss auf das Miteinander nehmen kannst oder möchtest.
Warte nicht darauf, dass andere sich verändern oder es von alleine besser wird. Finde deinen Weg, deine Drachen zu zähmen und dich auch in herausfordernden Situationen entspannt zurecht zu finden.
Fortbildungsdatum
Teilnahmegebühr
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