Fortbildungsinhalte

Kennst du das Gefühl, dass es mit manchen Kolleg*innen einfach schwierig ist für dich?

Dass du dich genervt oder verunsichert fühlst und die Zusammenarbeit unnötig anstrengend ist? Dass du manchmal nicht weißt, wie du mit diesen Situationen umgehen sollst, weil du irgendwie nicht so handlungsfähig bist, wie du gerne wärest? Dass dir immer hinterher ein- und auffällt, was da eigentlich genau abgelaufen ist, und was gut gewesen wäre, zu sagen oder zu tun?

Diese Momente nenne ich „Drachen“: Stress, Dynamiken und Reaktionen, die uns blockieren und uns anders handeln lassen, als wir eigentlich wollen.

Damit bist du nicht allein - und es lohnt sich, genauer hinzuschauen, was dahinter steckt.

Inhalt der Fortbildung

Der Praxis- und Klinikalltag in der Tiermedizin ist geprägt von Zeitdruck, hoher Verantwortung und emotionalen Situationen. Das belastet nicht nur die Arbeit, sondern oft auch das Miteinander im Team.

In dieser Fortbildung erfährst du, wie Stress und typische Teamdynamiken dazu beitragen, dass Zusammenarbeit anstrengend wird – und wie du damit konstruktiv umgehen kannst.

Du lernst, wie du auch in herausfordernden Situationen klar kommunizierst, dich abgrenzt, ohne Beziehungen zu belasten, und gleichzeitig aktiv zu einem besseren Arbeitsklima beiträgst.

Anhand konkreter Beispiele aus dem Praxisalltag bekommst du Formulierungen und Strategien an die Hand, die du direkt umsetzen kannst – auch dann, wenn es schnell gehen muss.


Typisches Praxisproblem

Viele erleben andere Kolleg:innen als „anstrengend“, „negativ“ oder „übergriffig“. Doch was steckt wirklich dahinter?

In dieser Fortbildung erfährst du:

  • warum Stress unser Verhalten verändert und Konflikte verstärkt („Amygdala-Hijack“)

  • welche typischen Teamdynamiken im Praxisalltag entstehen

  • wie aus einzelnen Verhaltensweisen belastende Muster werden

  • wie du dich klar abgrenzt, ohne das Teamklima zu verschlechtern

  • wie du in konkreten Situationen (z. B. Nörgler, Besserwisser, schroffer Ton) souverän reagierst


Deine fachlichen & persönlichen Take-aways

Das Webinar hilft dir

  • typische Belastungsfaktoren im Praxisalltag besser einzuordnen und zu verstehen

  • klar und respektvoll zu kommunizieren – auch in angespannten Situationen

  • deine eigenen Grenzen wahrzunehmen und wirksam zu setzen

  • besser für dich zu sorgen, ohne dich aus dem Team zurückzuziehen

  • konstruktiv mit Frust, Spannungen und herausfordernden Dynamiken umzugehen

  • aktiv zu einem Arbeitsklima beizutragen, das Zusammenarbeit wieder leichter macht


Dieses Webinar ist für dich

…wenn du deinen eigenen Einfluss auf das Miteinander besser verstehen und nutzen möchtest – und lernen willst, auch in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren, dich abzugrenzen und handlungsfähig zu bleiben.

Sprich: wenn du Lust auf ein lebendiges Miteinander statt Gegeneinander hast, um langfristig gesund und mit Freude in deinem Beruf zu bleiben.

Dieses Webinar ist nicht für dich

…wenn du davon ausgehst, dass ausschließlich die anderen das Problem sind und du selbst keinen Einfluss auf das Miteinander nehmen kannst oder möchtest.


Warte nicht darauf, dass andere sich verändern oder es von alleine besser wird. Finde deinen Weg, deine Drachen zu zähmen und dich auch in herausfordernden Situationen entspannt zurecht zu finden.

Melde dich jetzt an - ich freu mich auf dich!

Fortbildungsdatum

Mittwoch, 03.06.2026
Online via Zoom

Mittwoch, 3. Juni 2026 von 19.30 - ca. 21.00 Uhr

Teilnahmegebühr

kostenfrei

Referent:innen

VetMentorin Stefanie Püttner

Ich bin Diplom Psychologin, Beraterin, Coach & Traumatherapeutin mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ich verbinde betriebswirtschaftliches Denken mit psychologischer Tiefe und begleite Praxen, Kliniken & vor allem Menschen bei allen Themen rund um Kommunikation, Führung und mentale & psychische Gesundheit.

Wenn‘s akut wird, biete ich rasche Unterstützung in Krisensituationen.

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Stefanie Püttner Coaching & Beratung

Mentale und psychische Belastungen, gepaart mit hoher körperlicher Beanspruchung, führen in der Tiermedizin überdurchschnittlich oft zu chronischem Stress und gesundheitlichen Folgeschäden.
Fehlzeiten, Jobhopping, Berufswechsel, Langzeiterkrankung oder gar Suizid treffen nicht nur einzelne Mitarbeitende – sie belasten ganze Teams und Unternehmen.Dies als gegeben hinzunehmen, ständig neues...