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Recruiter (m/w/d) mit Fokus Tiermedizin – Elternzeitvertretung

Du kennst den Praxisalltag in- und auswendig, möchtest aber die Seiten wechseln und die Zukunft der Tiermedizin auf administrativer Ebene mitgestalten

Standort
Wöhlertstrasse 12-13
10115   Berlin
Berlin
Deutschland
Verfügbar ab: ab sofort

Anstellung: Teil- und Vollzeit

Laufzeit: befristet
Arbeitsumfeld & Fachbereich:

Du kennst den Praxisalltag in- und auswendig, möchtest aber die Seiten wechseln und die Zukunft der Tiermedizin auf administrativer Ebene mitgestalten? Dann brauchen wir dich! Da eine unserer Kolleginnen in die Elternzeit geht, suchen wir eine motivierte Unterstützung mit tiermedizinischem Fachwissen, die uns für die nächsten 9 Monate operativ im Recruiting unter die Arme greift.


 

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist du die perfekte Schnittstelle: Du verstehst, was unsere Tierärzt:innen und TFAs vor Ort brauchen, weil du ihren Alltag kennst. Dieses Wissen nutzt du, um die medizinische Versorgung in unserem Netzwerk sicherzustellen.

  • Strategisches Active Sourcing & Networking: Dies ist dein Hauptfokus. Du identifizierst und kontaktierst proaktiv Talente in fachspezifischen Netzwerkgruppen, Foren und über Social Media (z. B. LinkedIn, Xing, Vetstage oder relevante Facebook-Fachgruppen). Dabei nutzt du idealerweise deine bestehenden Mitgliedschaften und Kontakte in der Veterinär-Community.
  • Authentische Direktansprache: Du entwickelst individuelle Botschaften, die fachlich ins Schwarze treffen. Du sprichst die Sprache der Zielgruppe und weißt genau, welche Argumente für einen Wechsel in unser Netzwerk überzeugen.
  • Unterstützung der Praxen: Du übernimmst eigenständig die Recruiting-Bedarfe für einen Teil unserer Praxen und berätst die Praxisleitungen auf Augenhöhe.
  • Stellenanzeigen-Management: Du formulierst und veröffentlichst zielgruppengerechte Anzeigen auf den relevanten Kanälen.
  • Bewerbermanagement: Du sichtest Unterlagen, führst erste Vorab-Checks durch und hältst die Candidate Journey auf einem hohen Level.


Dein Profil

  • Tiermedizinischer Background: Du bist ehemalige:r Tierärzt:in, Tierärztlich Fachangestellte:r (TFA) oder hast anderweitig in der Tiermedizin gearbeitet.
  • Erste administrative Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder in der Praxisverwaltung sammeln.
  • Social-Media-Affinität: Du bewegst dich sicher in Netzwerkgruppen und weißt, wie man digital Kontakte knüpft.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern – egal ob am Telefon, via LinkedIn oder im persönlichen Gespräch.
  • Struktur: Du arbeitest gewissenhaft und behältst auch bei vielen verschiedenen Anforderungen den Überblick.


Gute Gründe für uns

  • Sanfter Quereinstieg: Wir bieten dir die Chance, deine Branchenkenntnis in einem professionellen HR-Umfeld einzusetzen.
  • Echte Teamarbeit: Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das dich intensiv einarbeitet und dich voll integriert.
  • Verantwortung: Du übernimmst eigene Bereiche und kannst deine Erfahrung aus der Praxis direkt einbringen.
  • Flexibilität: Wir arbeiten modern – über Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Home Office) sprechen wir gemeinsam.
  • Sinnstiftung: Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Praxisteams vor Ort die beste Unterstützung erhalten.

Wer wir sind? Auf unserer Unternehmensseite werden alle Informationen plus spannende Inhalte wie Fortbildungen, Fachbeiträge und Jobs gefunden. Jetzt folgen, um nichts zu verpassen!

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DAS SAGEN MITARBEITER/INNEN

„Die Bewerbung lief ganz unkompliziert über ein Kontaktformular auf der Homepage der Praxis. Das erste Gespräch war sehr ausführlich und angenehm und es wurde deutlich, dass großer Wert auf offene und ehrliche Kommunikation und ein angenehmes Miteinander aller Beteiligten gelegt wird. Vom ersten Tag an habe ich mich in der Praxis willkommen gefühlt. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt. Ich bin froh, eine so tolle Praxis gefunden zu haben.“
Franziska Feuerstein
Tierärztin, Tierarztpraxis Dr. Wilmering, Neuss
„Die Digitalisierung unserer Praxis wurde vorangetrieben. Die Kommunikation über die eigene Tierarzt Plus Partner E-Mail Adresse begeistert mich: Ich habe alle wichtigen Infos schriftlich vorliegen, kann Dokumente erstellen auf die alle oder ausgewählte Kollegen und Kolleginnen Zugriff haben und die Ansprache bestimmter Teammitglieder ist einfach möglich. Insgesamt eine erhebliche Arbeitserleichterung im Praxisalltag.“
Johanna Suntinger
Tiermedizinische Fachangestellte, Neuss
„Dank der neu eingeführten automatisierten Telefonanlage sind wir viel flexibler. Besonders in Coronazeiten haben sich somit neue Arbeitsweisen für uns ergeben. Wir konnten damit beispielsweise ermöglichen, dass Mitarbeiter, die zur Risikogruppe gehörten, räumlich getrennt arbeiten konnten.“
Simon Straten
Tiermedizinischer Fachangestellter, Neuss
„Die internen und individuellen Fortbildungen z.B. zu easyVET sind praxisnah und das gemeinsame Lernen mit unserem gesamten Team verbessert unsere Zusammenarbeit deutlich. Es ist außerdem super spannend, dabei auch einmal Mitarbeiter aus anderen Tierarzt Plus Partner Praxen kennenzulernen.“
Yvonne Hansen
Tiermedizinische Fachangestellte, Hückelhoven
„Partnerschaft zu leben heißt für mich, mein Wissen und meine Fähigkeiten auch anderen zur Verfügung zu stellen. Nach der Integration meiner Praxis in das Netzwerk unterstütze ich als Teil des zentralen Teams alle Partnerpraxen in Fragen von Praxisorganisation.“
Alexandra Thiem-Kilb
Praxismanagement, Berlin
„Nach dem Wechsel meines Ausbildungsbetriebs wurde ich sofort super nett aufgenommen, als würde ich schon ewig dazugehören. Als Auszubildende erfahre ich viel Wertschätzung - meine Arbeit und Leistung werden honoriert. Ich bin sehr glücklich, in einem so tollen Team gelandet zu sein und meinen Wunschberuf mit Spaß und Freude ausführen zu können!“
Sabrina Liebetrau
Tiermedizinische Fachangestellte i.A., Alzey
„Ich bin vom Papierkram entlastet worden und kann mich auf die Dinge konzentrieren, für die ich Tierarzt geworden bin und die ich besonders gut kann. Als Teilhaber bin ich zugleich Unternehmer geblieben. Ich treffe nach wie vor die wichtigen unternehmerischen Entscheidungen und kann trotzdem sicher sein, dass mein Lebenswerk fortbesteht, auch wenn mir etwas passieren sollte. Ein schönes Gefühl, Teil eines Netzwerks von Profis zu sein.“
Daniel Kilb
Praxisleitung, Limeshain
„Als Nachfolgerinnen werden wir konsequent unterstützt. Wir haben die Praxis als Nachfolgerinnen im Rahmen des Verkaufs an Tierarzt Plus Partner übernommen. Hier steht uns das gesamte Team in Berlin bei jedem Schritt zur Seite - so lernen wir nicht nur kontinuierlich dazu, sondern können uns auch weiterhin vorrangig auf die kurativen Themen konzentrieren.“
Stefanie Henkelmann
Praxisleitung, Hamburg

Tierarzt Plus Partner

Echte Wertschätzung:

Bei uns trägt jeder zu einer angenehmen Atmosphäre bei, denn wir haben ein ehrliches Interesse am Wohl­befinden unserer Kollegen, Patienten und Kunden. Stetige Weiterentwicklung:

Wir sind offen für Neues, weil Veränderung für uns etwas Gutes ...

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