Wie strukturierte Integration in der Praxis gelingt
Wie erfolgreiche Integration konkret aussehen kann, zeigt sich im Praxisalltag von Veternicum Nesto. Dort werden internationale Tierärzt:innen durch strukturierte Einarbeitung, Mentoring und eine offene Teamkultur gezielt unterstützt.
Ein Beispiel dafür ist der berufliche Weg von Ugur Tüzün, Tierarzt und heute Geschäftsführer der Veternicum-Praxis in Hamburg-Wandsbek.
„Internationale Tierärzt:innen brauchen Transparenz, Struktur und Vertrauen – gerade in den ersten Monaten.“
Bei Veternicum Nesto wird Integration nicht dem Zufall überlassen. Internationale Fachkräfte werden durch
strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
Mentoring und regelmäßige Feedbackgespräche
offene, wertschätzende Teamkommunikation
aktive Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklung
gezielt begleitet.
„Ich wurde von Beginn an respektvoll aufgenommen und aktiv unterstützt – fachlich wie menschlich.“
Besonders hilfreich waren Mentoring, klare Zuständigkeiten und die Möglichkeit, Fragen offen anzusprechen.
Entwicklung statt Stillstand
Veternicum Nesto versteht internationale Fachkräfte nicht als kurzfristige Lösung, sondern als langfristige Bereicherung.
Der Weg von Ugur Tüzün bis in die Geschäftsführung verdeutlicht, wie gezielte Förderung, Vertrauen und Verantwortung zusammenwirken können.