Plattform, Orientierung und Unterstützung für internationale Fachkräfte als Schlüssel zum Recruiting-Erfolg

Der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt stellt internationale Tierärzt:innen vor besondere fachliche, organisatorische und kulturelle Herausforderungen. VetStage versteht sich als Plattform als Anlaufstelle, um genau hier Orientierung zu geben – transparent, realistisch und praxisnah.

Ugur Tüzün, Tierarzt und heute Geschäftsführer der Veternicum-Praxis Wandsbek in Hamburg, kennt diese Herausforderungen aus eigener Erfahrung.

„Internationale Tierärzt:innen müssen wissen, was sie in Deutschland erwartet – fachlich, sprachlich und kulturell.“

 VetStage unterstützt internationale Fachkräfte unter anderem durch:

  • Zentrale Informationsangebote zu Berufsanerkennung, formale Voraussetzungen und Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt

  • Einordnung der deutschen Praxisrealität, inklusive Arbeitskultur, Kommunikation und Verantwortlichkeiten

  • Sensibilisierung für sprachliche und fachliche Anforderungen im tierärztlichen Alltag

  • Sichtbarkeit von Arbeitgebern, die Integration aktiv und nachhaltig gestalten

 Dabei geht es VetStage nicht um schnelle Lösungen, sondern um langfristige Passung – für Fachkräfte wie für Praxen. Auch Ugur Tüzün weiß, wie wichtig diese ersten Schritte sind:

 

„Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel dafür, dass Integration gelingt und nachhaltig ist.“

 

Unser Anspruch: Internationale Talente sollen gut informiert starten können – und Arbeitgeber sichtbar werden, die Integration wirklich leben.

VetStage beobachtet und begleitet mit großem Interesse Praxisgruppen, die diesen Anspruch im Alltag umsetzen. Veternicum Nesto ist dafür ein besonders positives Beispiel.

Wie strukturierte Integration in der Praxis gelingt

 

Wie erfolgreiche Integration konkret aussehen kann, zeigt sich im Praxisalltag von Veternicum Nesto. Dort werden internationale Tierärzt:innen durch strukturierte Einarbeitung, Mentoring und eine offene Teamkultur gezielt unterstützt.

 Ein Beispiel dafür ist der berufliche Weg von Ugur Tüzün, Tierarzt und heute Geschäftsführer der Veternicum-Praxis in Hamburg-Wandsbek.

 „Internationale Tierärzt:innen brauchen Transparenz, Struktur und Vertrauen – gerade in den ersten Monaten.“

 Bei Veternicum Nesto wird Integration nicht dem Zufall überlassen. Internationale Fachkräfte werden durch

  • strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse

  • Mentoring und regelmäßige Feedbackgespräche

  • offene, wertschätzende Teamkommunikation

  • aktive Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklung

 gezielt begleitet.

 „Ich wurde von Beginn an respektvoll aufgenommen und aktiv unterstützt – fachlich wie menschlich.“

 Besonders hilfreich waren Mentoring, klare Zuständigkeiten und die Möglichkeit, Fragen offen anzusprechen.

 Entwicklung statt Stillstand

Veternicum Nesto versteht internationale Fachkräfte nicht als kurzfristige Lösung, sondern als langfristige Bereicherung.
Der Weg von Ugur Tüzün bis in die Geschäftsführung verdeutlicht, wie gezielte Förderung, Vertrauen und Verantwortung zusammenwirken können.

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Marie-Theres Mair
Sales
Marie-Theres Mair