Hoher Druck, fordernde Kunden, komplexe Teamdynamiken und emotionale Ausnahmesituationen sind Alltag, und oft ist noch nicht einmal die Zeit, kurz durchzuatmen, geschweige denn für eine Banane oder den Gang zur Toilette.
Es läuft, weil Durchhalten und weiter Funktionieren jahrelang trainiert ist.
Die entscheidende Frage ist: Wie bleibe ich unter diesen Bedingungen gesund, leistungsfähig und mit Freude in meinem Beruf?
Genau an diesem Punkt setze ich an.
Ich bin Diplom-Psychologin, Beraterin, Coach und Traumatherapeutin mit einer großen Leidenschaft für Menschen und Unternehmen in der Tiermedizin. Ich unterstütze Praxisinhaber*innen, Klinikleitungen und Teams bei allen nicht-medizinischen Schlüsselkompetenzen rund um:
Personal- und Führungsthemen
Klare, wertschätzende Kommunikation
Umgang mit Konflikten im Team und mit Kunden
Mental Health und Unterstützung in akuten Krisen
Gesundheitsfürsorge abseits von Paragraphen und DIN Normen
Die Arbeit mit Systemen unter Druck, Führung unter emotionaler Dauerbelastung und Menschen, die ständig funktionieren müssen braucht nicht nur unternehmensberaterische Klarheit, sondern auch psychologische Tiefe für echte Veränderung.
Denn es geht immer um das Zusammenspiel von Mensch, Team und System. Und die echten Wirkfaktoren für stabile Unternehmen mit gesunden Menschen liegen im Umgang miteinander.
Ich biete punktuelle Unterstützung, Impulsvorträge, Workshops, Fortbildungen und langfristige Begleitung.
Mit einem flexibel nutzbaren monatlichen Stundenkontingent bekommen Praxisinhaber*innen genau dann Unterstützung, wenn sie gebraucht wird: schnell, unkompliziert und nah am Praxisalltag. Entscheidungen können geklärt, Situationen eingeordnet und komplexe Themen strukturiert werden - mit dem Ziel, zeitlich, mental und psychisch spürbare Entlastung zu schaffen. Denn gerade in komplexen Situationen müssen Lösungen klar und einfach umsetzbar sein.
Mentale und psychische Belastungen, gepaart mit hoher körperlicher Beanspruchung, führen in der Tiermedizin häufig zu chronischem Stress und gesundheitlichen Folgen. Fehlzeiten, Jobhopping, Berufswechsel, Langzeiterkrankungen oder auch Suizid betreffen nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern belasten ganze Teams und Praxen.
Das hinzunehmen und immer wieder neues Personal zu suchen oder nur oberflächlich an den Symptomen zu arbeiten, greift aus meiner Sicht zu kurz. Und ganz persönlich ist es für mich schwer vorstellbar, diesen Zustand einfach zu akzeptieren – nicht zuletzt, weil auch meine Tochter in ihrem Traumberuf als Tierärztin arbeitet.
Ein faszinierendes Berufsfeld mit großen Herausforderungen, auch in Hinblick auf den anstehenden Generationenwechsel und den Shift hin zu einer klaren Frauendomäne. Wirkliche Veränderung kann unter diesen Umständen nur dann entstehen, wenn individuelle und strukturelle Faktoren gemeinsam betrachtet und angegangen werden.
Meine Vision ist eine humane Tiermedizin, in der hochprofessionelle Arbeit möglich ist – eingebettet in menschenfreundliche Strukturen und Werte. Wenn die Identifikation mit diesen Strukturen und Werten gelingt, können mental und psychisch gesunde Menschen täglich ihr Bestes geben.
Dafür braucht es mehr als ein Resilienztraining und einen Obstkorb, auch wenn das ein guter Anfang ist. Manche Dinge werden wir nicht ändern können. Aber viele eben doch.