Aeolus Europe GmbH – wo technische Innovation und Tiergesundheit Hand in Hand gehen. Unsere Unternehmensgruppe ist insbesondere spezialisiert auf die Entwicklung und Erweiterung von Intensivpflege-Modulen (ICU-Boxen) für Kleintiere. Ziel ist es, anspruchsvolle Geräte zu schaffen, die durch einfache Handhabung überzeugen.
Derzeit formiert sich ein kleines, dynamisches Team aus zunächst drei bis vier Mitarbeitenden – bereit, große Aufgaben anzupacken und voller Vorfreude darauf, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir verfügen über Büro- und Lagerräume sowie einen Showroom, der Innovation erlebbar macht.
Ein engagiertes und vielfältiges Team wächst hier gemeinsam mit dem Unternehmen – getragen von der gemeinsamen Leidenschaft für intelligente Technologielösungen und echter Fürsorge für Kleintiere.
Ein Arbeitsplatz bei Aeolus Europe in Bergheim bedeutet, Teil eines zukunftsweisenden Projekts zu sein. Vorfreude auf die künftige Entwicklung ist spürbar und verleiht dem Aufbauprozess eine fesselnde Dynamik. Jeder Tag bietet die Möglichkeit, Wissen zu vertiefen und Innovation aktiv mitzugestalten.
Hi, ich bin Klaus-Peter von der Eltz. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Die Zukunft in der Tiermedizin aktiv mitgestalten und dabei auf Augenhöhe mit modernster Technologie arbeiten – das ist der Kern der Vision von Aeolus Europe GmbH. Bei uns entsteht die Brücke zwischen innovativen Intensivpflege-Lösungen und einem Service, der Tierärzte:innen dabei unterstützt, ihre tierischen Patienten effizient und liebevoll zu versorgen. Dieses Ziel zu erreichen, erfordert mehr als Technik: Es verlangt nach Engagement und einem eingespielten Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Mitarbeitende bei Aeolus genießen ein Arbeitsumfeld, das sowohl Unterstützung als auch Flexibilität bietet. Ob in der Firma oder im Homeoffice – die Arbeitszeiten sind auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt, während regelmäßige gemeinsame Aktivitäten den Teamgeist stärken. Jährliche Sonderzahlungen sind eine Anerkennung für den Einsatz und die Leidenschaft, die hier täglich spürbar sind.
Die Herausforderung, in fünf Jahren Marktführer zu werden, weckt den Pioniergeist bei allen und fördert langjährige Partnerschaften, die auf Vertrauen und Qualität basieren. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und der Arbeitsalltag mit Menschlichkeit gefüllt, denn bei Aeolus ist jedes Mitglied wichtiger Teil eines ambitionierten Vorhabens.
Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für dich:
Nachdem du deine Bewerbung über VetStage eingereicht hast, nehmen wir uns die Zeit, sie gründlich zu prüfen. Wir setzen uns innerhalb von ein bis zwei Wochen mit dir in Verbindung. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen mit Vertriebserfahrung, da dies ein Pluspunkt für uns darstellt.
Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung. Über einen Zeitraum von drei Monaten begleiten dich erfahrene Kolleg:innen mit einem klaren Einarbeitungsplan. So stellen wir sicher, dass du dich bei uns wohlfühlst und optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet bist.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unser Team kontinuierlich weiterentwickeln kann. Deshalb bieten wir eine Reihe von firmeninternen Weiterbildungen an und stellen dir unsere Mentor:innen zur Seite. Denn dein Erfolg ist auch unser Erfolg.
Wir setzen auf ein Vergütungssystem, das Leistung belohnt und gleichzeitig Sicherheit bietet. Das heißt: Dein Gehalt besteht aus einem verlässlichen Grundgehalt, das durch einen umsatzabhängigen Bonus ergänzt wird. Damit profitierst du direkt von unserem gemeinsamen Erfolg!
Zusätzlich bieten wir unseren Teammitgliedern im Vertrieb ein Fahrzeug zur privaten Nutzung an, um flexibel und mobil zu sein. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir freuen uns, mit dir über weitere Benefits zu sprechen, die unsere Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich machen. Lass uns gemeinsam mehr erreichen!
Egal ob du die Frühlingsrollen liebst oder dich auf neue Geschmackserlebnisse einlassen willst, die Tradition der gemeinsamen Restaurant-Besuche hat sich zu einem echten Highlight entwickelt. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert darauf, dass jede:r sich in der Planung einbringen kann. Wir glauben fest daran, dass das Arbeitsumfeld Spaß machen kann und sollte, und jede:n Einzelne:n dazu inspiriert, sein oder ihr Bestes zu geben – für die Patienten und das Team!
