vivet Schweinegesundheit GmbH

Die vivet Schweinegesundheit GmbH ist eine spezialisierte Fachtierarztpraxis für Schweine mit dem Stammsitz in Geseke, Kreis Soest, Nordrhein Westfalen.

Der Erfolg unserer nunmehr 40-jährigen Geschichte basiert auf einem fantastischen Team aus fast 20 Kolleginnen und Kollegen, die wunderbar vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir sind als Weiterbildungsstätte zum Fachtierarzt (m/w/d) für Schweine anerkannt und haben in den letzten Jahren auch einige Teammitglieder erfolgreich ausgebildet.

Unsere Praxis verfügt über eine eigene Sektionshalle, ein eigenes Labor für mikrobiologische Untersuchungen sowie Futteranalysen. Darüber hinaus haben wir ein einzigartiges Hygienekonzept mit eigener Waschanlage und Fahrzeugdesinfektion. Um die Qualität unserer Arbeit täglich zu gewährleisten, sind alle unsere Arbeitsabläufe in ein GVP-Gold-Standard zertifiziertes Managementsystem eingebettet.

Wir betreuen circa 450 schweinehaltende Betriebe in allen Haltungsstufen, von Großbetrieben bis Hobbyhaltungen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird bei uns geschätzt, weshalb wir auf Kernarbeitszeiten von 08:00 bis 16:30 Uhr setzen. Aufgrund unserer elektronischen Zeiterfassung sind zudem Teilzeitregelungen für uns standardmäßig möglich und werden von vielen Teammitgliedern genutzt.

Schön, dass du hier bist!

Hi, ich bin Dr. Alexander Maas. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!

Kategorie
Praxis
Top 3 Vorteile
Förderung von Wissenstransfer
Teamwork / flache Hierarchie
Wertschätzende Unternehmenskultur
bpt Ausbildungspraxis

Auszeichnungen

Unsere Vision

vivet Schweinegesundheit GmbH - unsere Vision

In einer sich rasch verändernden Schweinehaltung, die zahlreichen politischen wie gesellschaftlichen Verantwortungen gerecht werden muss, möchten wir unsere Kundschaft fachlich auf höchstem Niveau zur Seite stehen und diesen Prozess aktiv begleiten. Dabei wollen wir nicht hinterherlaufen, sondern selbst gestalten. Wir suchen nach langfristig ausgerichteten Lösungen und ganzheitlichen Ansätzen, um Behandlungen zu vermeiden, unsere Kundinnen und Kunden wirtschaftlicher zu machen und stetig die Tiergesundheit und damit auch das Tierwohl zu verbessern.

Voraussetzung dafür sind hochprofessionelle Diagnostikansätze (z. B. eigenes Labor/Sektion, Kameraanalysen im Stall) und auch die Fähigkeit schnell und konsequent zu therapieren. Die Kommunikation mit den Landwirt:innen ist dabei von entscheidender Bedeutung, um die Konsequenzen von Maßnahmen und Handeln (und Nicht-Handeln) zu verdeutlichen. Zusammengefasst ist unsere Mission mit Wissenschaft und Praxis jeden Tag das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Schweine verbessern.

Um diese Kompetenz auch in Zukunft zu stärken, ist die Fortbildung ein elementarer Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Vier volle Fortbildungstage pro Tierärzt:in, zusätzliche interne Fortbildungen wie Journal-Club und kooperative Veranstaltungen mit Partnerpraxen sind nur ein kleiner Teil davon. Unsere große Stärke liegt in einem hervorragendem, heterogenen Team mit jungen und erfahrenen Kolleg:innen sowie einem enormen Wissentransfer untereinander. Tägliche Besprechungen der aktuellen Fälle ermöglichen jedem unerfahrenen Teammitglied in kurzer Zeit zum Schweinespezialisten (m/w/d) zu werden.

Unser Ziel: Wir wollen (einer) DER Ansprechpartner in Deutschland für innovative Tierwohl- und Tiergesundheitskonzepte beim Schwein sein.

Das sagen Mitarbeitende

„Als Agraringenieurin bei vivet seit 2006 leite ich unser Team im Innendienst, verwalte Apotheken und unterstütze Landwirt:innen in Bürokratie und Organisation. Dank vivet konnte ich mich zur Praxismanagerin weiterbilden. Besonders schätze ich das angenehme, persönliche Arbeitsklima. Auch Arbeit und Familie haben sich dank der Flexibilität der Geschäftsleitung zu jeder Zeit unter einen Hut bringen lassen.“

Sandra Thiele
Praxismanagerin

„Bereits im Studium habe ich einen Teil meines praktischen Jahres bei der vivet Schweinegesundheit absolviert und bin nach meinem Abschluss 2021 Teil des Teams geworden. Die Praxis ermöglicht es mir dank der Weiterbildungsermächtigung den Fachtierarzt Schwein anzugehen und Fortbildungen wie z. B. die ESPHM 2023 in Thessaloniki zu besuchen. Neben der fachlichen Unterstützung ist die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams das Beste. On top kann ich sogar meine Hunde vor Ort unterbringen.“

Jessica Schynoll
Tierärztin

„Es war immer schon mein Anspruch, auf höchstem fachlichen Niveau mit einer ständigen Erweiterung spezialisierten Fachwissens zu arbeiten. Die Größe unseres Teams ist eine wichtige Voraussetzung, um die notwendigen Freiräume dafür zu schaffen. Die Zusammensetzung aus Menschen mit unterschiedlichen Interessengebieten lässt breit gefächerte Spezialisierungen in der Schweinemedizin zu (z. B. Pathologie, Infektionsmedizin, Tierernährung, Homöopathie und Bioresonanz). Für die Praxis notwendige Anschaffungen bedürfen keiner langen Genehmigungswege. Der enge Zusammenhalt ist für mich besonders wichtig.“

Franz Lappe
Tierarzt

„2016 habe ich meine Ausbildung im vivet-Team begonnen. Danach habe meinen Platz bei der vivet Schweinegesundheit gefunden. Hier schätze ich das angenehme und familiäre Arbeitsklima und ein sehr nettes Team. In der Apothekenverwaltung habe ich sehr vielseitige Aufgaben und bilde das Bindeglied zwischen den Landwirt:innen und unseren Tierärzt:innen. In den 8 Jahren konnte ich mich fachlich und auch persönlich fortbilden und weiterentwickeln. Als kleinen Bonus kann ich meinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.“

Johanna Mursa
Tiermedizinische Fachangestellte

„Mit meiner berufsbegleitenden Dissertation habe ich bei vivet eine tolle Möglichkeit gefunden, neben der theoretischen Arbeit auch in der alltäglichen Praxis Fuß zu fassen. Hierbei arbeiten wir als Team immer auf Augenhöhe zusammen und können so die Stärken jedes Einzelnen optimal nutzen. Neben all der fachlichen Expertise kommen Spaß und Abwechslung hier nicht zu kurz, sodass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit fahre.“

Theresa Middendorf
Tierärztin

Vorteile für Mitarbeitende

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsfeste und Team Events
Diensthandy
Digitale Arbeitszeiterfassung
Duz-Kultur
Einarbeitung
Familienfreundlich
Förderung von Wissenstransfer
Hundezwinger
Regelmäßige Personalgespräche
Selbstbestimmtes Arbeiten
Standortübergreifende Karrierechancen
Teamwork / flache Hierarchie
Unterstützung & Förderung von Fortbildungen
Wertschätzende Unternehmenskultur

Jobs

Alle

Weitere Informationen

Bewerbung

Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn Du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für Dich:

- Schneller Austausch mit uns über die Nachrichten-Funktion

- Die Möglichkeit der anonymen Kommunikation

- Du kannst Deine Dokumente bei Bedarf an uns freigeben - und zurückziehen.

Nach dem Eingang Deiner Bewerbung nehmen wir Kontakt mit Dir auf und vereinbaren ein persönliches Gespräch. Im weiteren Bewerbungsprozess folgt ein Probearbeiten sowie im Anschluss ein zweites persönliches Gespräch.

Einarbeitung

Deine Einarbeitung richtet sich nach Deiner Vorerfahrung. Als GVP-zertifiziertes Unternehmen haben wir einen detaillierten Einarbeitungsplan, an dem Du Deine Ausbildungsfortschritte festmachen kannst. So fährst Du in der ersten Phase mit allen Kolleginnen und Kollegen mit und lernst unsere Arbeitsweisen kennen. In der zweiten Phase machst Du erste eigene Erfahrungen alleine auf den Betrieben, in enger Abstimmung mit Deinem Ausbilder bzw. Deiner Ausbilderin. Sukzessiv werden Deine Kompetenzen und Dein Verantwortungsbereich ausgebaut, bis Du schließlich selbstständig arbeiten und Deinen eigenen Kundenstamm betreuen kannst.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Als anerkannte Weiterbildungsstätte zum Fachtierarzt (m/w/d) für Schweine ist unsere grundsätzliche Erwartungshaltung an junge Kolleginnen und Kollegen, dass sie den Fachtierarzt (m/w/d) für Schweine anstreben und sich zur Weiterbildung anmelden. Ansonsten finanzieren wir alle notwendigen Fortbildungen für unsere Teammitglieder vollständig und geben jährlich vier volle Arbeitstage als Fortbildungstage. Wir erwarten von jeder Vollzeitkraft 40 Fortbildungsstunden pro Jahr. Die Teilnahme an unseren internen Fortbildungsveranstaltungen sind für uns selbstverständlich. Eine Promotion für Berufseinsteiger:innen parallel zur Arbeit ist ebenfalls möglich.

Gehalt

Uns ist wichtig, dass die Leistung unserer Mitarbeitenden fair und attraktiv vergütet wird. Gehälter werden an den individuellen Leistungsstand angepasst und jeweils verhandelt. Zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Ausstattung

In unserer vollausgestatteten Schweinepraxis verfügen über ein eigenes Labor zur mikrobiologischen Untersuchung mit dem Ziel der Erregerisolierung, Resistenzprüfung und zur Asservierung von Erregern in unserer -80° Truhe. Zusätzlich machen wir Futteranalysen (Inhaltsstoffe und Mykotoxine). Eine eigene Sektion bietet die Möglichkeit der zielorientierten Organentnahme vor Ort, um zeitlich flexibel reagieren zu können. Unser Hygienekonzept bietet eine eigene Waschanlage zur Reinigung und Desinfektion unserer Praxisfahrzeuge. Unsere Apotheke wird mit einem ferngesteuerten IT-Programm betrieben. Alle Praxisabläufe sind in unserem cloudbasierten Managementprogramm abgebildet, sodass die Einarbeitung und das Kennenlernen der Abläufe extrem schnell und einfach erfolgen. Zum Setup in unserem großen und modernen Praxisgebäude stehen ein geräumiger Pausenraum mit vollwertiger Kücheneinrichtung sowie eine Kaffeebar für den Small-Talk zwischendurch zur Verfügung. Unser Besprechungsraum bietet nicht nur viel Platz, sondern auch eine angenehme Atmosphäre für das Streamen von Online-Veranstaltungen und standortübergreifenden Besprechungen. Für die Hunde unserer Mitarbeitenden haben wir in unserer Praxis tagsüber Unterbringungsmöglichkeiten.

Dienstplanung

Die Dienstplanung erfolgt mit ausreichender Vorlaufzeit zur persönlichen Planung durch die Praxisleitung bzw. Fachbereichsleitung. In der Einsatzplanung zu unserem Einschichtsystem können individuelle Wünsche im Vorfeld geäußert werden. Augenblicklich hat jedes Teammitglied alle 8 Wochen einen Wochenenddienst.

Praktikum

Praktikantinnen und Praktikanten sind in unserer hochmodernen Schweinepraxis jederzeit herzlich willkommen. Wir bieten sowohl freiwillige Praktika über mindestens eine Woche als auch Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums der Tiermedizin mit Übernachtungsmöglichkeit und Bezahlung an. Hunde können mitgebracht werden (siehe Ausbildungspraxis bpt).

Das zeichnet uns aus

Die familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, das hohe tiermedizinische Niveau und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden sind Besonderheiten, auf die wir sehr stolz sind.