Kleintierpraxis Großbuchholz

Wir sind eine moderne, diagnostikorientierte Kleintierpraxis in Hannover-Großbuchholz. Derzeit besteht unser Team aus fünf Tierärztinnen - davon zwei freiberuflich und eine in Teilzeit, zwei ausgelernten Tiermedizinischen Fachangestellten, drei Auszubildenden sowie einer studentischen Hilfskraft.

Gegründet wurde die Praxis 2005 als reine Hausbesuchspraxis für Pferde und Kleintiere. 2010 sind wir in stationäre Räume in Großbuchholz umgezogen und haben den Pferdeanteil zugunsten der stetig wachsenden Zahl an Kleintierkunden aufgegeben. 2016 sind wir dann in unsere derzeitigen Räume gezogen und haben seitdem ein kontinuierliches Wachstum unseres Portfolios und damit auch der Praxis verzeichnet.

Unser Team deckt durch zahlreiche Fortbildungen und Spezialisierungen alle Bereiche der haustierärztlichen Versorgung ab: Chirurgie inklusive Zahnchirurgie, Ophthalmologie, Innere Medizin, Parasitologie und Dermatologie sowie Kardiologie, Verhaltensmedizin, Chiropraktik, Physiotherapie und Ernährungsberatung.

Unsere diagnostischen und therapeutischen Kompetenzen werden durch die hochwertige technische Ausstattung der Praxis unterstützt. Wir arbeiten äußerst kundenorientiert, daher sind wir stolz darauf, fast ausschließlich nette und zufriedene Kundschaft zu haben.

Schön, dass du hier bist!

Hi, ich bin Tatjana Höftmann. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!

Kategorie
Praxis
Top 3 Vorteile
Unterstützung & Förderung von Fortbildungen
Personalvergünstigungen
Überdurchschnittliches Gehalt

Unsere Vision

Kleintierpraxis Großbuchholz - unsere Vision

Wir bieten kein Team-Yoga und keinen Obstkorb, dafür Eis im Sommer und erfüllen unseren Teammitgliedern gern alle individuellen Wünsche, sofern es möglich ist:

Spontan einen Tag frei? In der Regel kein Problem. Arbeitserleichterung durch einen Saug-Roboter? Haben wir angeschafft. Wir sind für fast jeden Wunsch offen.

Nach unserem Praxis-Umbau 2024 gab es selbstverständlich einen Massage-Gutschein und Boni für alle fleißigen Helferinnen und Helfer. Unseren Tiermedizinischen Fachangestellten haben wir kürzlich eine Fortbildung mit Aufenthalt im Serengeti-Park Hodenhagen spendiert, bei der sie viel Spaß hatten. Vor kurzem haben wir für die TFA ohne Auto ein paar E-Roller geleast, welche die Mitarbeiterinnen nun kostenfrei nutzen können.

Wir sind außerdem ein großer Fan der Digitalisierung zur Arbeitsunterstützung. Unser Praxisprogramm erledigt viel mühselige Arbeit im Hintergrund, sodass Zeit für die wichtigen Dinge bleibt und die Arbeitsabläufe gut strukturiert werden können.

Unser gemeinsames Ziel ist es, die gesundheitlichen Beschwerden von Hunden, Katzen und Heimtieren zu erkennen, Besitzerinnen und Besitzer ausführlich zu beraten und nach den individuellen Bedürfnissen die bestmögliche Behandlung anzustreben.

Das sagen Mitarbeitende

„Ich schätze die Kollegialität im Team. Im Bedarfsfall springt jeder für den anderen ein. Meinen Wunsch, mich stets fortzubilden und immer Neues zu lernen, kann ich in dieser Praxis dank des tollen Teams seit Jahren in die Tat umsetzen.“

Julia Buch
Leitende TFA

„Der kollegiale Austausch, das nette Miteinander und die Möglichkeit, jederzeit an Fortbildungen teilzunehmen, sind für mich sehr wichtig. Ich mag es, dass wir uns stetig weiterentwickeln.“

Clara Grigoriev
Tierärztin

„Ich schätze die offene Kommunikationskultur und das Vertrauen innerhalb des Teams. Wir können immer über alles reden und finden für alles gemeinsam eine Lösung.“

Michelle Baus
TFA

„Ich lerne unglaublich viel und fühle mich von jedem im Team super unterstützt.“

Sarah Götz
TFA Auszubildende

Vorteile für Mitarbeitende

Unterstützung & Förderung von Fortbildungen
Verpflegung
Wasser wird gestellt, Süßigkeiten sind immer vorhanden
Weiterführende Diagnostik
Betriebsfeste und Team Events
Cat friendly
Digitale Arbeitszeiterfassung
Einarbeitung
Gute Verkehrsanbindung
Sowie öffentlicher Parkplatz direkt vor der Tür
Jobrad
Job-E-Scooter
Kein Nachtdienst
Und kein Notdienst
Personalvergünstigungen
Behandlung von Mitarbeitertieren in der Regel kostenfrei
Persönliches Entwicklungsbudget
Und kontinuierliches Coaching sowie Wissenstransfer
Regelmäßige Personalgespräche
Mitarbeiterumfragen, Feedback-Kultur, Einzelgespräche und Team-Meetings plus 1x pro Jahr "großes" Jahresgespräch
Teamwork / flache Hierarchie
Und selbstbestimmtes Arbeiten
Überdurchschnittliches Gehalt
Umzugsunterstützung

Jobs

Aktuell sind keine Jobs ausgeschrieben. Du kannst dich aber gerne initiativ bei uns bewerben. Jetzt einfach kontaktieren

Weitere Informationen

Bewerbung

Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn Du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für Dich:

  • Schneller Austausch mit uns über die Nachrichten-Funktion

  • Die Möglichkeit der anonymen Kommunikation

  • Du kannst Deine Dokumente bei Bedarf an uns freigeben - und zurückziehen.

Einarbeitung

Wir legen Wert auf eine gründliche Einarbeitung durch unser langjährig erfahrenes Praxispersonal. Guidelines für die wichtigsten Praxisabläufe stehen digital zum Nachlesen zur Verfügung, außerdem gibt es einen Wissenspool. Bei Fragen findet sich immer ein offenes Ohr.

Zusätzlich führen unsere Tierärztinnen sowie TFA regelmäßige Fallbesprechungen durch.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir jederzeit gern nach persönlichen Interessensgebieten. Jährlich sind außerdem 6 kostenfreie Webinare inkludiert, und wir führen regelmäßig interne Fortbildungen durch.

Sowohl für unsere tierärztlichen Kolleginnen als auch für unsere Tiermedizinischen Fachangestellten bezuschussen wir gerne Wissensvertiefungen und Spezialisierungen. So haben wir kürzlich beispielsweise erfolgreich eine TFA zur Ernährungsberaterin und eine andere zur Praxismanagerin ausgebildet. Einer unserer Tierärztinnen haben wir zur Spezialisierung auf Reisemedizin und einer anderen zur Weiterbildung in der Zahnheilkunde verholfen.

Gehalt

Bei entsprechender Qualifikation ermöglichen wir ein überdurchschnittliches Gehalt mit quartalsweise leistungsorientierten Boni. Da unsere Praxis nach wie vor wächst, sind regelmäßige Gehaltserhöhungen bei uns Standard.

Wir versuchen im Rahmen einer ausgewogenen Work-Life-Balance für alle Überstunden nach Möglichkeit zu vermeiden. Sollten doch Überstunden anfallen, werden diese automatisch vergütet. Auf Wunsch ist allerdings auch der Freizeitausgleich möglich. Ein Teil des Gehalts kann bei Bedarf in eine betriebliche Altersvorsorge fließen.

Ausstattung

Unsere Praxis für Klein- und Heimtiere legt großen Wert auf gründliche Diagnostik und Behandlung unserer Patienten sowie ein digitalisiertes, arbeitserleichterndes Praxisumfeld. Unsere Ausstattung umfasst:

  • Digitales Röntgen
  • Digitales Zahnröntgen
  • Inhalationsnarkose und kleine Station
  • Farbdoppler-Ultraschall und Kardiologie sowie HDO-Blutdruckmessung
  • Tonometrie
  • Inhouse-Labor (Catalyst, Procyte, Fuji Dri-Chem, Urin und Faeces-Labor, FNA etc.)
  • Kleine Endoskopie
  • Arbeitserleichterndes Praxisprogramm (VetPraxis)
  • Pausenraum mit Teeküche
  • Ganz wichtig im Sommer: Klimaanlage

Zudem verfügen wir über eine Chiropraktik und Physiotherapie, die unser Angebot abrundet.

Dienstplanung

Unsere Sprechstunde findet nach Terminvereinbarung von Montag bis Freitag statt. Samstags haben wir von 10-12 Uhr geöffnet. Der Dienstplan wird im Team besprochen und gemeinsam festgelegt. Wünsche können von allen unseren Mitarbeiterinnen geäußert werden.

Praktikum

Für Studentinnen und Studenten der Tiermedizin bieten wir an, das Kleine Pflichtpraktikum in unserer Praxis zu absolvieren. Dies kann ab dem 5. Semester und mit einer Dauer von 4 Wochen stattfinden.

Schülerpraktika können wir bei uns leider nicht anbieten, da wir aufgrund unserer hohen Anzahl an Auszubildenden und Famulanten keine Möglichkeit haben, Schülerinnen und Schüler angemessen und individuell zu betreuen.

Das zeichnet uns aus

Wir betrachten uns als ein Team, in dem alle wichtig sind und jedes Mitglied - von der Inhaberin über die Tierärztinnen bis zu den TFA und Auszubildenden - das eigene Potenzial im jeweiligen Schwerpunktgebiet einbringen kann. So hat jedes Teammitglied seinen eigenen Verantwortungsbereich nach persönlichen Vorlieben, Talenten und Qualifikationen.

Wir schätzen ein vertrauensvolles, offenes Miteinander, in dem die eigenen Bedürfnisse Berücksichtigung finden. Wir legen viel Wert darauf, dass jede und jeder gern zur Arbeit kommt, was zu einer geringen Fluktuation führt. Harmonie im Team und Spaß an und bei der Arbeit sind uns besonders wichtig. Lachen und - wenn die Zeit es zulässt - auch mal ein Schwätzchen über Privates - sind bei uns ausdrücklich erwünscht.