Im Süden Münchens arbeitet das Team der Tierklinik Oberhaching seit 25 Jahren auf höchstem tiermedizinischem Niveau für das Wohlergehen und die Gesundheit unserer tierischen Patienten.
Dabei verstehen wir uns als Teamplayer auf allen Ebenen und packen Herausforderungen gemeinsam an! Unsere Leidenschaft für professionelle tiermedizinische Dienstleistungen begeistert mittlerweile ein Team von fast 200 Mitarbeiter:innen.
Voneinander und miteinander lernen – bei uns wird Kollegialität und Teamentwicklung großgeschrieben. Das Fundament hierfür bildet neben einem erwartungsvollen Team unsere modernste technische Ausstattung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mit diesem Fundament ist es uns möglich, sämtliche Fachbereiche der Kleintiermedizin abzudecken.
Als weiteren Standort betreuen wir auch im westlichen Umlands Münchens in Starnberg mit einem kleinen Team aus 15 Mitarbeitenden Patienten und Besitzer:innen.
Hi, ich bin Antonia Wesnitzer, dein:e Ansprechpartner:in bei Tierklinik Oberhaching in Oberhaching. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Es begann vor 25 Jahren mit der Leidenschaft & der Berufung für die tierärztliche Tätigkeit – und sie sind bis heute die wichtigsten Pfeiler unserer tierärztlichen Tätigkeit geblieben. Das Tierwohl steht bei uns jederzeit im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.
Sicherlich wird die Tierklinik Oberhaching in 25 Jahren anders aussehen als heute, und die Digitalisierung wird uns ganz neue Arbeitsmethoden lehren und Veränderungen mit sich bringen. Eines ist jedoch sicher: auch in der Zukunft werden Tierbesitzer:innen selbst entscheiden, wem sie ihr Tier anvertrauen. Deshalb setzen wir weiterhin auf die Werte, die die Klinik groß gemacht haben: Menschlich. Professionell. Wertschätzend.
Unsere Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer Tierklinik, sie sind die wichtigste Säule unseres Erfolges. Nur empathische Mitarbeitende, meistens selbst Tierbesitzer:innen, verstehen die Sorge der Besitzer:innen um ihr krankes Tier. Nur gut ausgebildete Ärzt:innen und tiermedizinische Fachangestellte können die richtigen Diagnosen stellen, auch bei schwierigen Fällen mit Ruhe und Umsicht handeln und vor allem die Patientenbesitzer:innen umfassend beraten. Deshalb bedeutet bei uns ein Investment in die Zukunft, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden stetig zu verbessern. Wir wollen eine Kultur des ständigen Lernens und der interdisziplinären Zusammenarbeit noch stärker prägen.
Nur wer neugierig ist und bleibt, kann neue Wege gehen, nur wenn Lernen und individuelle Förderung im Team gelingen, können wir unserem Anspruch, täglich unser Bestes zu geben, auch in Zukunft gerecht werden. Unser Ziel ist es, auch in Zukunft überdurchschnittlich in unsere Mitarbeitenden und unsere medizintechnische Ausstattung zu investieren.
Wir freuen uns, wenn Sie über VetStage mit uns Kontakt aufnehmen. Dadurch ist der Austausch mit uns über die Nachrichten Funktion schneller, Sie haben die Möglichkeit der anonymen Kommunikation und Sie können Ihre Dokumente bei Bedarf an uns freigeben - und zurückziehen.
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung folgt ein erstes Telefoninterview. Soweit alle offenen Fragen beantwortet sind und wir uns persönlich kennenlernen wollen, laden wir Sie zu einem ein- bis zweitägigen Probearbeiten ein.
Die geforderten Qualifikationen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung.
Es gibt 3 Einarbeitungsmodelle, welche gegliedert sind in:
Anfangsassistent*in
berufserfahrene*r Anfangsassistent*in
Fachtierärzte*innen & Diplomates
Alle Modelle sind immer im Rahmen individueller Anpassungen!
Wir haben ein Fortbildungsbudget für externe Fort- & Weiterbildungen in allen Bereichen sowie ein internes Fortbildungssystem in allen Bereichen. Zudem gibt es Vergünstigungen bei Seminaren & Fortbildungsveranstaltungen welche von der TKO durchgeführt werden (Online & Präsenz), diverse FTA-Blöcke. Unsere hauseigene Bibliothek ist allen Mitarbeitenden zugängig und es werden regelmäßige Journal Clubs veranstaltet.
Über der Bpt Empfehlung
Über TFA Tarifvertrag
Zuschläge
Aufstiegsmodelle
Mitarbeiterrabatte
Für den Arbeitsplatz bieten wir: MRT, CT, Endoskopie, digitales Röntgen, Labor, EKG, neueste Ultraschallgeräte, Hunde- & Katzenbereiche separiert (Stationen, Wartebereiche und Behandlungszimmer), einen Apothekenroboter und einen seperaten Weichteil-, Knochen- und Zahn-OP.
Für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht ein großer Pausenraum mit Tischkicker, Dartscheibe und großer Küche mit Kochinsel, mehrere kleinere Mitarbeiterküchen (Kühlschränke, Herd, Mikorwelle), kostenloses Obst & Getränke (Kaffee, Wasser, Tee), Snack/Jausenverpflegung am Wochenende, subventioniertes Mittagessen & Rabattecodes für Verkaufsautomaten sowie ein Arbeitszimmer mit entsprechender IT Ausstattung zur Verfügung. Ein Ruhe- und Gymnastikraum ist gerade in Planung.
Die Dienstplanung erfolgt 2-3 Monate im Voraus, dabei werden Wünsche der Mitarbeiter*innen berücksichtigt. Die Schichtwechsel erfolgen Wochenweise und nach dem Bio-Rythmus, zudem 1 Wochenend- und 2 Nachtdienste pro Monat.
Wie bieten folgende Praktika an:
Schülerpraktika, mindest Alter 14 Jahre
kurative Praktika, mindest Länge von 4 Wochen
Hospitationen von Veterinärmediziner*innen, auf Anfrage
Bewerbungen für Praktika gerne über VetStage.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem außerordentlich starken Team mit einer transparenten Kommunikation und attraktiver Unternehmenskultur in einer der größten privat geführten Tierkliniken in Deutschland.
