Die AniCura Tierärztliches Zentrum Bielefeld hat es durch die Zusammenarbeit mit VetStage geschafft, ihr Image erfolgreich zu wandeln und ein modernes, professionelles Recruiting zu etablieren. Das Tierärztliche Zentrum wird nun als attraktiver Arbeitgebender wahrgenommen und konnte durch gezielte Maßnahmen das Arbeitsklima deutlich verbessern. Yvonne Welpmann wird als engagierte und teamorientierte Klinikleitung geschätzt, die stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat und das Beste für das Team anstrebt.
Teamspirit und Arbeitsklima
Das Tierärztliche Zentrum legt großen Wert auf Teamzusammenhalt und humorvolle Interaktionen. Der Umgang ist freundlich und familiär. Neue Mitarbeitende durchlaufen in der Regel ein Internship, das ihnen erste Wegweiser in Richtung eines Fachgebiets bietet, und das Tierärztliche Zentrum legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung.
„Ich bin wirklich begeistert – wirklich toll gemacht! Die Fotos und Interviews, die bei eurem Besuch entstanden sind, begeistern uns besonders. Ihr seid so verwurzelt, obwohl ihr es nicht müsstet. Und dann nehmt ihr uns auch noch so viel Arbeit ab! Ihr steckt so viel Herzblut hinein und wisst, was wir brauchen, obwohl ihr auch noch so viele andere Praxen und Kliniken vertretet, die ähnliche Personalengpässe haben.
Besonders loben möchte ich die Unterstützung bei der Erstellung eines Messe-Flyers: Mit nur zwei Klicks konnte ich den Prozess initiieren und war bereits mit dem ersten Entwurf zufrieden.”
Yvonne Welpmann, Tierärztin und Geschäftsführerin des AniCura Tierärztlichen Zentrums Bielefeld
Das AniCura Tierärztliche Zentrum Bielefeld stand vor erheblichen Herausforderungen, bevor sie sich für die Zusammenarbeit mit VetStage im Jahr 2021 entschied. So hatten sie mit erheblichen Personalmängeln und einem leeren RecruitingFunnel zu kämpfen. Es fehlte zudem ein konkreter Ansatz, um diese Aspekte Ihres Recruitings zu verändern.
Mit der Einführung der VetStage-Software verfolgte das Tierärztliche Zentrum mehrere Ziele:
Anfangs startete das AniCura Tierärztliche Zentrum Bielefeld mit dem VetStage Personal Basic-Paket, bevor es nach einem Jahr auf VetStage Personal Pro umstieg. Das Tierärztliche Zentrum nutzte sehr aktiv die Dienstleistungen der VetStage Agentur, einschließlich einer Pilotkampagne für Employer Branding, die von Januar 2023 bis März 2024 lief. Im Rahmen der Kampagne wurden Stellenanzeigen und die Beitragsfunktion intensiv genutzt, unterstützt durch einheitliche Bildsprache und Branding über das gesamte Jahr hinweg. Zusätzlich wurden Reichweitenoptionen für spezifische Stellenanzeigen im Rahmen der Kampagne hinzugebucht, um die Sichtbarkeit zu maximieren.
VetStage wurde als digitales Recruiting-Tool eingeführt und in bestehende Systeme integriert. Durch die Integration von VetStage konnte das Tierärztliche Zentrum ihr Recruiting am Standort noch besser steuern und digitalisieren.
Der Start mit VetStage erfolgte zunächst mit einer einfachen Karriereseite und Standard-Stellenanzeigen. Im Zuge der Weiterentwicklung wurde eine individuelle Karriereseite aufgebaut und die Jahres-Employer-Branding-Kampagne gestartet. Intensive Schulungen in der Nutzung der Software wurden durchgeführt, wobei die Ansprechpersonen von VetStage jederzeit erreichbar waren. Diese boten ein schnelles und zielgerichtetes Troubleshooting und unterstützten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Software. Je nach Bedarf fanden regelmäßige Check-ins und Abstimmungscalls statt, insbesondere zur Planung von Beiträgen und Interviews für Stellenanzeigen und Fortbildungen.
Die VetStage-Software bietet dem Tierärztlichen Zentrum Bielefeld eine Vielzahl von Vorteilen:
Durch die Nutzung von VetStage konnten zahlreiche Erfolge verzeichnet werden:
