Wir befinden uns in einem idyllischen Dorf bei Eschwege im ländlichen Nordhessen, 60 Autominuten von Kassel entfernt. Wir betreuen Kleintiere und Pferde in unserem Praxisgebäude sowie auf den Höfen. Unsere Praxis besteht derzeit aus einer tierärztlichen Inhaberin, zwei Tiermedizinischen Fachangestellten, einer Quereinsteigerin mit Niveau einer TFA und einer weiteren Hilfskraft. Wir legen sehr viel Wert auf Empathie gegenüber den Patienten und ausführliche Diagnostik mit neuester Ausstattung. Besonderer Schwerpunkt unserer Praxis ist die orthopädische Diagnostik und die rekonvaleszente Therapie von Pferde- und Hundepatienten.
In der Pferdepraxis gehören Impfungen allgemeine Check-Ups, Augenuntersuchungen inklusive Ophthalmoskopien, konservative Koliktherapie, Soletherapien bei equinem Asthma, Lahmheitsuntersuchungen mit diagnostischen Anästhesien, regenerative Therapien wie IRAP und PRP zur Behandlung von Sehnen und Gelenken, Röntgen- und Ultraschalldiagnostik, Zahnbehandlungen und einfache Zahnextraktionen, Zuchtmanagement von Stuten, Hengstkastrationen sowie Osteopathie zu unserem Leistungsangebot.
In unserer Kleintierpraxis bieten wir ebenfalls eine breite Palette an tiermedizinischer Versorgung an: Dermatologische (mikroskopische) Untersuchungen, Harndiagnostik, Zahnsanierungen mittels Ultraschall sowie Zahnextraktionen, Kastrationen, Tumor-Chirurgie inklusive Splenektomie, Harnblasenstein-OPs, konservative Tumorbehandlungen wie z. B. Therapie mit Stelfonta oder dendritischen Zellen, Inhalationsnarkose sowie Hundeosteopathie.
In unserer gesamten Gemischtpraxis sind zudem Wundversorgungen und Kaltplasmatherapien sowie Blutuntersuchungen im hauseigenen oder externen Labor und die stationäre Aufnahme möglich.
Hi, ich bin Jana Herbold. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Als Tierärztin und Arbeitgeberin bin ich ein sehr empathischer Mensch, was sich in meinem Umgang mit Patienten und deren Besitzer:innen sowie im Umgang mit meinen Mitarbeitenden zeigt. Ich bin stets um eine gute Verknüpfung von Emotionalität und Fachwissen bemüht, um meinen Patienten die bestmögliche Betreuung bieten zu können. Ich denke, unsere Kundschaft schätzt vor allem unser ehrliches Interesse am Wohl ihrer Tiere, unsere Geduld bei der Untersuchung und Behandlung und den hohen Stellenwert, den die Aufklärung der Besitzer:innen für uns alle hat. Das alles macht die Zusammenarbeit im Team sehr angenehm, weil wir alle dieselben Grundsätze teilen. Wir beraten unsere Kunden durch unsere unterschiedlichen Ausbildungsschwerpunkte neben den grundlegenden Tätigkeiten als Tierärzt:innen oder Tiermedizinischen Fachangestellten, außerdem noch als Osteotherapeut:innen, Hundetrainer:innen, Hundeernährungsberater:innen und Physiotherapeut:innen. Wir scheuen uns nicht vor offener Falldiskussion und der Ergänzung unserer Arbeit untereinander. Als Chefin scheue ich mich nicht davor, vor den Besitzer:innen den Rat meiner Mitarbeitenden einzuholen, wenn die Beantwortung einer bestimmten Frage in der Fachkompetenz meines Teammitglieds liegt. Ein frei gewähltes Fachgebiet, in dem wir ein neues Teammitglied unterstützen dürfen, würde uns sehr freuen! Wir haben großen Spaß an gemeinsamen Fortbildungen und gemeinsamem Wachsen. Präzises Arbeiten und die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sind uns allen sehr wichtig. Dinge, die schief gegangen sind, besprechen wir gemeinsam im Team und erarbeiten uns zusammen Lösungsansätze und Fehlervermeidungsstrategien. Jede:r darf mal Fehler machen, aber jede:r muss auch aus diesen Fehlern lernen!
Wir lachen viel gemeinsam und weinen aber auch, wenn wir lieb gewonnene Patienten gehen lassen müssen. Wir teilen unsere Emotionen - sowohl die positiven als auch die negativen. Als Arbeitgeberin mache ich mich außerdem stark für die emotionale Gesundheit meiner Mitarbeitenden. Ich weiß, wie schwer unser Beruf manchmal sein kann und räume erschöpften Teammitgliedern nötige Pausen ein oder buche gemeinsame Fortbildungen zum Thema mentale Gesundheit. In meinem Team soll niemand dauerhaft über seine Belastungsgrenze hinaus arbeiten müssen! Nur so können wir langfristig so kompetent für unsere Patienten da sein. Das Wohl und die Sicherheit meiner Mitarbeiterinnen stehen an oberster Stelle: Ist ein Besitzer oder eine Besitzerin auffallend unfreundlich oder unverschämt, wird er von mir ermahnt und gegebenenfalls sogar auf unsere rote Liste gesetzt. Ist die Behandlung eines Tieres potenziell gefährlich, gewähre ich jedem Teammitglied diese abzubrechen.
Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn Du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für Dich:
Schneller Austausch mit uns über die Nachrichten-Funktion
die Möglichkeit der anonymen Kommunikation
Du kannst Deine Dokumente bei Bedarf an uns freigeben - und zurückziehen
Anschließend findet ein persönliches Gespräch zum Kennenlernen statt. Hierbei stehen wir mit Offenheit gegenüber Verhandlungen der Arbeitsbedingungen gegenüber. In 1-2 Tagen bieten wir dann eine Begleitung des Praxisalltags (Hospitation), um unsere Mitarbeiter:innen und unsere Kundschaft kennenzulernen. Wenn alles passt, folgt der Arbeitsvertrag mit Probezeit.
Bei allen medizinischen Fragen zur Diagnostik, Therapie, Geräte und Narkose findet die Einarbeitung durch unsere Chefin statt. Alles rund um die Abrechnungen und allgemeine Praxisstruktur zusammen findet zusammen mit unseren TFA statt. Wir haben keine feste Einarbeitungszeit und orientieren uns an dem Bedarf unserer neuen Mitarbeiter:innen. In der Regel wird zunächst "mitgelaufen" und bei Sprechstunden zugeschaut, anschließend werden Sprechstunden unter Aufsicht der Chefin geführt, dann allein und selbstständig. In der Chirurgie ebenso - zunächst OP-Assistenz zum Abschätzen der Qualifikation, dann OPs unter Aufsicht der Chefin selbst durchführen, dann alleiniges Durchführen von operativen Eingriffen.
Das Entwicklungsbudget wird pro Teammitglied individuell besprochen. Bis zu 5 Tage Sonderurlaub werden pro Jahr für Fortbildungen gewährt. Praxisinterne Fortbildungen finden zusätzlich im Team statt.
Das Einstiegsgehalt mit Berufserfahrung beläuft sich auf 29,10 € / Stunde und mehr bei entsprechender Qualifikation. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden einen monatlichen 50€-Tankgutschein, Sonderzahlungen in Form von Prämien (z. B. Corona- oder Inflationsprämie), Mitarbeitervergünstigungen für Medikamente und Futtermittel.
Nach der Einarbeitung und Evaluierung der Monatsumsätze ist zudem eine Umsatzbeteiligung möglich: Je nach monatlicher Stundenzahl wird ein Grundumsatz festgelegt und von dem Umsatz, der darüber hinaus geht, werden circa 20 % als Umsatzbeteiligung ausgezahlt.
Folgende Ausstattung steht in unserer Praxis für Kleintiere und Pferde zur Verfügung: Digitales Röntgen (DR-System), Ultraschallgeräte mit Linear-, Mikrokonvex- und Rektalsonde, Zahnmaschinen für Kleintiere und Pferde, IRAP, Kaltplasma, Inhalationsnarkose mit Monitoring, chirurgischer Kauter, Laboreinheit von IDEXX mit ProCyte und Catalyst, Sole-Gerät sowie voraussichtlich bald ein SIS-Gerät für orthopädische Behandlungen bei Kleintieren und Pferden. Darüber hinaus gibt es eine Kleintierstation.
Für die Betreuung von Pferdepatienten stehen Pferdeboxen, ein Pferdebehandlungsraum, eine Pferdebewegungshalle und eine Solekammer bereit. Für unsere Mitarbeitenden gibt es einen Umkleideraum mit Zeiterfassung sowie eine Personalküche, die mit einem Kaffeevollautomaten und Getränken ausgestattet ist.
Der Dienstplan wird gemeinsam besprochen, wobei feste Arbeitszeiten jede Woche eingehalten werden. Eine Mittagspause ist fest eingeplant. Der Arbeitstag ist in eine halbtägige Kleintiersprechstunde und eine halbtägige Pferdepraxis unterteilt. Die Arbeitszeiten könnten beispielsweise wie folgt aussehen: Dienstag von 8:30 bis 12:30 Uhr, Mittwoch von 8:30 bis 12:30 Uhr und von 14:30 bis 18:30 Uhr, Donnerstag von 14:30 bis 18:30 Uhr, sowie Freitag von 8:30 bis 14:30 Uhr. Zudem ist jeweils eine halbe Stunde vor und nach der Sprechstunde für Vor- und Nachbereitungszeit eingeplant.
Die Mindestzeit für ein Praktikum in unserer Gemischtpraxis beträgt 2 Wochen, gerne auch länger. Für Studierende der Tiermedizin bieten wir das kleine und große kurative Praktikum an.
In unserer Praxis profitierst Du von einer sehr flachen Hierarchie und einer arbeitnehmerfreundlichen Chefin. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und sind offen für neue Ideen. Teambesprechungen und Fortbildungen finden regelmäßig und in lockerer Atmosphäre statt, zum Beispiel bei bestellter Pizza oder gemeinsamen Restaurantbesuchen. Ein Highlight ist unsere jährliche Jubiläumsfeier mit Grillen auf dem Hof. Zudem organisieren wir hin und wieder gemeinsame Ausritte, um den Teamgeist zu stärken und um Zeit außerhalb der Praxis zu verbringen.
