Teil 2: Krankmeldung im Team – Was Praxisinhaber:innen rechtlich beachten müssen

Teil 2 meiner Serie: Krankheitsfälle in der Praxis sicher und professionell managen

Krankheitsbedingte Ausfälle sind für jede Praxis eine Herausforderung. Während der organisatorische Umgang mit der Vertretung oft im Vordergrund steht, wird ein zentraler Aspekt gerne übersehen: der Datenschutz.

Denn bei Krankmeldungen gelten strenge rechtliche Vorgaben – und wer hier Fehler macht, riskiert mehr als nur schlechte Stimmung im Team.

1. Keine Details zur Erkrankung preisgeben

Ob Erkältung oder Bandscheibenvorfall – die Diagnose geht niemanden etwas an.
Selbst scheinbar harmlose Bemerkungen wie „Lisa hat Rücken“ verletzen bereits Persönlichkeitsrechte.

Wichtig: Auch bei Nachfragen aus dem Team gilt absolute Zurückhaltung. Es darf nur kommuniziert werden, dass jemand krank ist – nicht warum.

2. Nur notwendige Infos weitergeben

Natürlich muss das Team wissen, wie lange eine Kollegin oder ein Kollege ausfällt – aber nicht mehr.
Kommentare wie „Max ist schon wieder krank“ oder Spekulationen über Ursachen sind nicht nur unprofessionell, sondern rechtl