Wir verstehen uns als Arbeitgeberverbund, der die Interessen von privaten und inhabergeführten Kleintierkliniken, Tiergesundheitszentren und auf Klinikniveau arbeitenden Kleintierpraxen in Deutschland und Österreich vertritt.
Aufgrund der gewachsenen Anforderungen an unseren Berufsstand haben wir erkannt, dass wir nur gemeinsam Lösungen für die aktuellen Probleme erarbeiten können. Als Verbund können wir mehr erreichen ohne unsere Individualität aufzugeben.
Unsere Mitglieder sind tiermedizinische Unternehmer:innen, die für innovative Medizin auf hohem Niveau stehen, sich einem modernen Umgang mit ihren Arbeitnehmer:innen verpflichten, sich für die Teilung von Wissen, der Bündelung von Ressourcen sowie der Förderung von Studierenden der Tiermedizin und Berufsanfänger:innen in der Tiermedizin einsetzen. Die Gesellschaftsform sowie der durch die Tierärztekammern verliehene Klinikstatus sind für eine Mitgliedschaft irrelevant.
Wir sind die Interessenvertretung für Arbeitgeber:innen. Eine reine Interessenvertretung für tiermedizinische Arbeitgeber:innen gibt es bisher nicht. Der BpT vertritt in vollem Umfang und zu gleichen Anteilen sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen. Daher erschien uns Anfang des Jahres 2019 die Gründung eines Verbundes sinnvoll, der die Arbeitgebendeninteressen vertritt und sich für die Belange von größeren und inhabergeführten tiermedizinischen Einheiten einsetzt. Wir sind der Auffassung, dass Arbeitgebendeninteressen noch deutlicher und nachhaltiger in der Berufspolitik berücksichtigt und erläutert werden sollten.
Die Anforderungen an Unternehmensführungen von tiermedizinischen Einheiten haben sich in den letzten Jahren deutlich erhöht. Insbesondere größere Praxen und Kliniken setzen sich täglich mit denselben Themenfeldern auseinander. Hier bietet der VUK Netzwerke auf vielen Ebenen: Inhaber:innen, Manager:innen, Personaler:innen, Einkäufer:innen, Chirurg:innen. Wir entwickeln gemeinsam Strategien, um Lösungen für die Probleme des Arbeitgeberalltags zu finden und sie allen Mitgliedern zur Verfügung zu stellen. So muss nicht jeder das Rad neu erfinden. Der VUK unterstützt seine Mitglieder bei der Bewältigung des wirtschaftlichen Wandels und bei notwendigen Strukturanpassungen. Das Ansehen von Kleintierkliniken als Arbeitgebende hat zeitweise gelitten. Viele Kliniken und Praxen haben jedoch längst ihre Führungsmodelle getrimmt, angemessene Gehaltsstrukturen entwickelt sowie modernes Management in weiten Teilen umgesetzt. Dies gilt es nun mit Hilfe des VUK nach außen darzustellen. Da es in der Tiermedizin keinen Tarifvertrag für tierärztliche Angestellte gibt, gilt für uns alle das Arbeitszeitgesetz in seiner härtesten Form. Daher erscheint es auf lange Sicht sinnvoll, einen Tarifvertrag für unsere Arbeitnehmer:innen zu entwickeln.
Unser Ziel ist ebenfalls eine verbandsübergreifende Zusammenarbeit
Wir setzen unsere Kräfte zum Wohle des tierärztlichen Berufsstandes ein. Damit dies gelingt, streben wir eine verbandsübergreifende Zusammenarbeit mit Arbeitnehmenden- und Fachschaftsvertretungen an. Unser Wirken steht ausdrücklich nicht in Konkurrenz zur Arbeit des BpT. Gleichzeitig reichen wir dem BaT und BVVD zur Gestaltung der tierärztlichen Zukunft vertrauensvoll die Hand.
Förderung innovativer Tiermedizin, Organisation von Fortbildungen
Unsere Mitglieder arbeiten auf hohem tiermedizinischen Niveau. Die Spezialisierung ist weit vorangeschritten und muss sich hinter den Standards der Humanmedizin nicht verstecken. In regelmäßigen Fortbildungszyklen wollen wir unser Wissen bündeln und an unsere Mitglieder weitergeben.
Förderung von angestellten Tierärtze:innen, TFA`s und Studierenden
Der Kampf um Mitarbeiter ist bei einem sich verschärfenden Fachkräftemangel im vollen Gange. Studierende und Arbeitnehmer:innen sollen durch besondere Fortbildungen gezielt gefördert und gebunden werden. Praktikant:innen sind die Arbeitnehmer:innen von morgen. Für sie schafft der VUK eine Plattform. Rotationsprogramme durch spezialisierte VUK-Einheiten sollen schon Studierende im praktischen Jahr gezielt fördern. Das Praktikum wird dabei nach einem definierten Standard angeboten. Um dem gerecht zu werden, haben wir gemeinsam mit dem BVVD einen Praktikumsleitfaden entwickelt, der Qualitätsstandards sowie die Vermittlung der so genannten First-Day-Skills sicherstellt. Ferner liegen uns Wertschätzung und Weiterbildung unserer Tiermedizinischen Fachangestellten am Herzen. Gemeinsame Jobbörsen an den fünf tiermedizinischen Fakultäten, Kliniktage sowie die Teilnahme an Fortbildungen und nationalen Kongressen sollen unterstützt werden.
Wir verstehen uns als Arbeitgeberverbund, der die Interessen von privaten und inhabergeführten Kleintierkliniken, Tiergesundheitszentren und auf Klinikniveau arbeitenden Kleintierpraxen in Deutschland und Österreich vertritt.
Aufgrund der gewachsenen Anforderungen an unseren Berufsstand haben wir erkannt, dass wir nur gemeinsam Lösungen für die aktuellen Probleme erarbeiten können. Als Verbund können wir mehr erreichen ohne unsere Individualität aufzugeben.
Unsere Mitglieder sind tiermedizinische Unternehmer:innen, die für innovative Medizin auf hohem Niveau stehen, sich einem modernen Umgang mit ihren Arbeitnehmer:innen verpflichten, sich für die Teilung von Wissen, der Bündelung von Ressourcen sowie der Förderung von Studierenden der Tiermedizin und Berufsanfänger:innen in der Tiermedizin einsetzen. Die Gesellschaftsform sowie der durch die Tierärztekammern verliehene Klinikstatus sind für eine Mitgliedschaft irrelevant.