Die Prophylaxe im Fachkräftemangel

Das Berechnen des "Cost of Vacancy" (deutsch: Kosten der offenen Stelle) ist wichtig, weil es Tierarztpraxen und Kliniken dabei hilft, die finanziellen Auswirkungen von unbesetzten Stellen oder vakanten Positionen zu verstehen. Dieser Ansatz bietet mehrere Vorteile:

• Kostenbewusstsein: Die Berechnung des Cost of Vacancy macht Unternehmen bewusst, wie viel es sie tatsächlich kostet, wenn eine Position längere Zeit unbesetzt bleibt. Diese Kosten können höher sein, als viele Unternehmen auf den ersten Blick denken. Sie umfassen nicht nur das Gehalt des fehlenden Mitarbeiters, sondern auch viele andere indirekte Kosten. Gerade wenn Stellen spezialisierter Fachkräfte unbesetzt bleiben, kann dies bedeuten, dass bestimmte Arten von tierärztlichen Leistungen nicht erbracht werden können. Dies kann sowohl den Ruf der Tierklinik oder -praxis als auch die Einnahmen beeinflussen.
• Planung und Budgetierung: Die Kenntnis der Kosten der offenen Stelle ermöglicht es Ihnen, besser zu planen und Budgets für Personalbeschaffung und -entwicklung zu erstellen. Dies wiederum trägt zur finanziellen Stabilität bei.
• Steigerung der Effizienz: Wenn Sie wissen, wie teuer es ist, eine Stelle unbesetzt zu lassen, können Sie in der Regel schneller Maßnahmen ergreifen, um die Position zu besetzen. Dies kann die Produktivität steigern und die Auswirkungen von Engpässen im Personalbereich minimieren.
• Wettbewerbsvorteil: Wenn Sie Ihren Cost of Vacancy im Auge behalten und effektive Maßnahmen zur Reduzierung dieser Kosten ergreifen, können Sie einen Wettbewerbsvorteil erlangen. Sie können qualifizierte Mitarbeiter schneller einstellen und besser auf unerwartete Personalengpässe reagieren.
• Tiergesundheit und -wohlstand: In der Veterinärbranche geht es nicht nur um Gewinne, sondern vor allem um die Gesundheit und das Wohl der Tiere. Unbesetzte Positionen können zu Verzögerungen bei der Tierversorgung führen, was das Tierwohl gefährden kann. Die Berechnung des Cost of Vacancy hilft, den Druck auf die Tierärzte und das Personal zu verstehen, um sicherzustellen, dass Tierpatienten angemessen versorgt werden.
• Tierärzte und Mitarbeiterwohlstand: Ein zu hoher Arbeitsdruck auf Tierärzte und Mitarbeiter aufgrund von unbesetzten Stellen kann zu Burnout und Unzufriedenheit führen. Die Berechnung des Cost of Vacancy kann dazu beitragen, die Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verstehen und Gegenmaßnahmen zu ergreifen.

Um den Cost of Vacancy zu berechnen, müssen Unternehmen die direkten und indirekten Kosten berücksichtigen, die mit einer unbesetzten Stelle verbunden sind. Dazu gehören das Gehalt des fehlenden Mitarbeiters, die Kosten für die Suche nach Ersatz, die Schulung neuer Mitarbeiter, die Auswirkungen auf die Produktivität und Qualität der Arbeit, mögliche Umsatzverluste und vieles mehr. Rechnen Sie gerne einmal aus, was Ihre unbesetzten Stellen kosten und welches Einsparpotential Ihnen VetStage bietet: