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Die Prophylaxe im Fachkräftemangel


VetStage ermöglicht es Ihnen Kandidat:innen heute und in Zukunft effizient zu finden und zu verwalten.



VETSTAGE KUNDEN:

„Ihr seid die Lücke, die der Tiermedizin gefehlt hat! Einfach alles an einem Ort, so einfach zu bedienen. Hab mich auch schon als Userin angemeldet, um zu sehen, wie das von der anderen Seite aussieht. Das dabei auch noch alles DSGVO-konform ist, das ist für mich nämlich tatsächlich ein riesiger Pluspunkt!!! Wenn man es als Praxis ordentlich und mit gutem Selbstanspruch machen will kommt man nicht dran vorbei und da ist das Bewerbungsthema ja echt ein heikles, daher war ich endlos froh dass ihr das quasi schon für mich klärt und ich mir keine Gedanken mehr darüber machen muss und rechtlich auf der sicheren Seite bin“
Marie Reisch
Tierarztpraxis am Rathenaupark
„VetStage, hat mir bei unserer ersten Zusammenarbeit zeitnah und unerwartet zwei Bewerberinnen vermittelt. Von diesen habe ich eine eingestellt und zu der anderen habe ich immer noch Kontakt. Deswegen habe ich nie gezögert und bin auch bei der erneuten Assistentensuche an VetStage herangetreten. Vor allem die direkte und schnelle Kommunikation hat mich überzeugt.“
Dr. Frank Wiemer
Pferdepraktiker
„Seit einigen Monaten befinden wir uns hinsichtlich der Thematik Personalanzeigen und HR in der Betreuung durch VetStage. Die Zusammenarbeit zeichnete sich in diesem Zeitraum stets durch schnelles und zielführendes Handeln, konstruktive Lösungsvorschläge und vertrauensvolle Zusammenarbeit aus. Unsere Ansprechpartnerin ist stets persönlich für uns da und wir freuen uns auf weitere Projekte.“
Dr. René Reinhold
Geschäftsführer und Managing Director Activet Tierarztpraxen GmbH
„Wir kennen VetStage bereits seit 2014. Von Anfang an haben wir die Mitarbeiterakquise VetStage überlassen und waren immer zufrieden. Für uns ist es inzwischen daher schon fast Routine geworden: Fehlt ein Mitarbeiter rufen wir unsere persönliche Ansprechpartnerin bei VetStage an und sie kümmert sich um alles.“
Dr. Carsten Vogt
Tierarztpraxis Ottersberg

Die Einführung moderner Recruitingprozesse mit VetStage ist unumgänglich im Wettbewerb um Fachkräfte



Bei Kandidat:innen bekannt und attraktiv werden

dauerhaft eine Marke in der Vet Community aufbauen, Mund zu Mund Propaganda anregen und auch Kandidat:innen anziehen, die gerade nicht aktiv auf Stellensuche sind

Für Kandidat:innen einfach zu finden sein

sicherstellen, dass Stellensuchende Sie finden, egal wo gesucht wird (online & offline)

Keine Kandidat:innen mehr verpassen

anonyme Kontakte generieren, für Kandidat:innen auf allen Wegen erreichbar sein (auch Mobil), schnell und persönlich antworten, niemals eine Kontaktaufnahme verpassen und alle Information gebündelt speichern

Kandidat:innen richtig betreuen, bereits vor der Einstellung (pre-boarding)

persönlich in Kontakt bleiben, niemanden vergessen, schnell antworten, prüfen und entscheiden und den Kontakt halten bis zu einer erfolgreichen Einstellung

Ein eigenes Kandidat:innennetzwerk aufbauen

automatisiert ein eigenes Netzwerk aus verifizierten Fachkräften und Kontakten gestalten, um zukünftig den Recruitment Prozess zu vereinfachen und beschleunigen



Werden Sie jetzt zum #dawillichhin Arbeitgeber!

Gemeinsam mit uns nachhaltig Teams aufbauen. Legen Sie ihre Personalsuche und -verwaltung einfach in unsere Hände. Kombinieren Sie dazu die VetStage Produkte im Paket mit attraktiven Konditionen.

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“ Als Tierarztsohn weiß ich, dass die Tiere immer zuerst kommen. Deshalb finden wir gemeinsam einen Termin der für Sie passt! Rufen Sie mich an , oder schreiben Sie mir. ”

Philipp Waldner

Head of Customer Success & Tierarztsohn